工作场所暴力是影响无数美国工人及其雇主的主要问题. 职业安全与健康管理局(OSHA)将其确定为致命职业伤害的第二大原因, stressing the need for thorough action.
Workplace Violence Legislation
Recent legislative moves in California, 德克萨斯州和纽约州越来越认识到预防和解决工作场所暴力的重要性.
- 在加利福尼亚州，州长加文·纽森签署了参议院第553号法案，使之成为法律，于2024年7月1日生效. 该法案要求雇主制定工作场所暴力保护计划, 包括事故记录和员工报告程序培训. Additionally, 它授权集体谈判代表为受影响的工人寻求限制令.
- Similarly, 德克萨斯州实施了《皇家88娱乐》, focusing on health care facilities. 皇家88账户注册项法律要求建立预防委员会, developing violence prevention plans, 执行响应协议，完成年度员工培训. 《皇家88娱乐》通过要求雇主在举报事件时显示联系信息来补充皇家88账户注册些努力.
- 纽约州提出的《皇家88账户注册》(参议院法案S8358)旨在保护零售员工. If approved, 它将要求雇主评估暴力危险, create comprehensive prevention plans, 提供降级战术和主动射击训练的培训, 在某些场所安装紧急按钮.
皇家88账户注册些立法行动强调了全国范围内的一个更广泛的趋势，即工作场所暴力的普遍存在是一种行动呼吁. Health care settings, in particular, face significant risks, 促使许多州实施具体法规，要求在联合委员会制定的标准之外实施预防计划. Increasingly, 雇主需要了解不断变化的法律环境，以及他们在遵守法律和提高员工安全方面的责任.
Key Takeaways for Employers
- Proactive Planning. 确保你有全面的工作场所暴力保护政策，以解决潜在威胁的范围-从口头到主动射击/攻击者-明确的报告和反应要求.
- Documentation and Reporting. 确保员工在报告事件时得到支持，而不必担心遭到报复. 指定特定角色/人员维护详细的事件日志, 包括事件评估和调查的结果.
- Threat Identification. 通过检查和团队成员的反馈，定期评估导致工作场所暴力危害的报告事件和行为.
- Training and Communication. 确保对工作场所暴力预防政策进行持续培训. 提供关于识别暴力警告迹象的培训，并为管理人员提供适当的干预工具和应对方案.
优先考虑预防工作场所暴力的政策和做法, including compliance with relevant laws, 雇主可以为员工创造更安全的环境，同时降低法律和声誉风险. Through proactive program development, 雇主可以大大加强工作场所的安全，保护雇员和商业利益. 皇家88娱乐的团队将在整个过程中为您提供帮助.
